25年职称评审遭驳回：又一关键原因出现！这些小细节，一定要注意！

大家好呀，我是云平编辑~时光匆匆，当前职称评审已经如同箭在弦上，进入了紧张的倒计时阶段。对于众多奋战在职称晋升道路上的老师们而言，这无疑是一场没有硝烟却竞争激烈的战役。为了能在评审中脱颖而出，众多准备工作正如火如荼、紧锣密鼓地展开。从精心整理各类业绩材料，到反复打磨个人总结，每一个环节都倾注了大家大量的心血。然而，在这纷繁复杂的准备工作中，有一个至关重要的环节却常常容易被忽视，那就是——你发表的论文是否真的完全符合评审要求了呢？

要知道，论文在职称评审中占据着举足轻重的地位，它不仅是个人专业能力和学术水平的直观体现，更是评审专家衡量你是否具备晋升资格的重要依据。一旦论文出现问题，即便其他方面表现得再出色，也可能功亏一篑，导致职称评审惨遭驳回。在本期内容中，我将为大家详细汇总近期老师们在实际操作过程中遇到的一系列问题，希望能为大家敲响警钟，避免重蹈覆辙。

Part.01 期刊正规性查询指南

关于期刊是否正规这一问题，我们几乎在每一期的内容分享中都会着重强调，其重要性不言而喻。毕竟，选择一本正规的期刊发表论文，是确保论文有效性的前提和基础。下面，就为大家详细介绍判断期刊正规性的几个关键要点：

01：刊物需经新闻出版署批准

一本正规的期刊，首先必须在国家新闻出版总署有备案记录。这是国家对期刊进行规范管理的重要举措，也是保障期刊合法性的关键环节。在查询时，大家可以通过国家新闻出版总署的官方网站，按照相应的指引进行操作。查询方式应明确显示为“期刊/期刊社”可查，只有满足这一条件的期刊，才具备基本的合法性和规范性。如果查询结果不符合要求，那么这样的期刊很可能存在风险，发表在这样的期刊上的论文，在职称评审中很可能不被认可，大家一定要谨慎对待。

02：刊物应为公开发行的学术期刊

公开发行是期刊走向更广泛受众、发挥其学术价值和社会影响力的重要途径。对于职称评审而言，公开发行意味着期刊需要发表上网，让更多的人能够查阅和引用。因此，建议大家尽量选择能在知网、万方、维普等国内权威学术数据库首页检索到的正规期刊。这些数据库具有严格的收录标准和审核机制，能够在一定程度上保证期刊的质量和学术水平。发表在这样的期刊上，不仅能够提高论文的可信度和影响力，还能为职称评审增添有力的砝码。相反，如果选择一些不被权威数据库收录的期刊，论文的传播范围和认可度都会大打折扣，甚至可能因为期刊的不正规而导致论文无效，从而影响职称评审的结果。

03：刊物需国内外公开发行

这一点要求期刊必须同时具备国内刊号（CN刊号）和国际刊号（ISSN刊号），双刊号缺一不可。国内刊号是国内期刊合法出版的凭证，它由国家新闻出版总署统一分配和管理，具有唯一性和权威性。国际刊号则是期刊在国际上通用的标识，它有助于期刊在国际学术领域的传播和交流。只有同时拥有这两个刊号的期刊，才具备在国内和国际范围内公开发行的资格。在选择期刊时，大家一定要仔细核对期刊的刊号信息，确保其真实有效。如果发现期刊只有单一刊号或者刊号信息存在疑问，一定要保持警惕，避免陷入不正规期刊的陷阱。

Part.02 所发表论文的具体要求

除了期刊的正规性，论文本身也有着严格的要求，大家在撰写和发表过程中需要格外注意以下几点：

论文方向应与专业紧密相关

论文的方向是衡量其专业性和针对性的重要指标。在职称评审中，评审专家希望看到的是与申请人专业紧密相关、能够体现其专业素养和研究成果的论文。例如，若你是语文老师，那么撰写的论文最好围绕语文教学的方法、策略、课程改革等语文领域的相关问题展开。这样的论文不仅能够展示你在专业领域的深入思考和实践经验，还能让评审专家更直观地了解你的专业能力和学术水平。相反，如果论文方向与专业毫不相干，或者只是泛泛而谈一些通用性的内容，那么就很难体现出你的专业特色和优势，也难以在职称评审中获得高分。

论文重复率是否达标

论文重复率是衡量论文原创性和学术诚信的重要标准。在当前的学术环境下，抄袭、剽窃等学术不端行为屡禁不止，严重影响了学术的健康发展。因此，大部分职称评审都对论文重复率有着明确的要求，一般要求重复率在20%以内。这就要求大家在发表论文前务必进行查重，确保论文的原创性。查重环节至关重要，它不仅能够帮助你发现论文中可能存在的重复内容，还能为你提供修改和完善的方向。在查重时，大家要选择权威、可靠的查重工具，如知网、万方等，以确保查重结果的准确性和可靠性。

查重比对截止日期的选择

这里要特别提醒大家的是，查重时的比对截止日期一定要选择在论文发表之前的日期。这是因为，论文在发表上网后，其内容会被众多数据库收录，其他人在撰写论文时可能会引用到你的内容，从而导致你的论文重复率大幅上升。如果等论文发表上网后再进行查重，那么很可能会因为重复率过高而不符合评审要求。例如，若论文发表时间为2024年10月20日，那么比对日期选择发表日期之前的任意一天即可。这样可以确保查重结果反映的是论文在发表前的真实重复率情况，避免因后续因素导致的不必要麻烦。

职称评审遭驳回的重要原因：AIGC（AI重复率）问题

上述提到的期刊要求及论文要求，相信大家在之前的了解和准备过程中或许已基本掌握。然而，在当前的职称评审中，有一个较为关键且容易被忽视的点，那就是关于AIGC，即AI重复率的问题。

（当前形势说明）

随着人工智能技术的飞速发展，AI写作工具在学术领域的应用越来越广泛。一些作者为了节省时间和精力，可能会借助AI工具来撰写论文。然而，这种做法也引发了一系列关于学术诚信和论文质量的争议。目前，虽然并非所有地区、所有期刊都对AIGC查重有明确要求，但确实已有不少期刊开始重视这一问题，并提出了相应的要求。因此，大家千万不能掉以轻心，要提前做好应对准备。

01 AIGC究竟是什么？

通俗来讲，AIGC就是检测我们撰写的论文中是否存在AI生成的成分。如今，AI写作工具能够生成逻辑连贯、语言流畅的文本，但这些文本往往缺乏原创性和独特性。如果论文中大量存在AI生成的内容，那么AI重复率就会相应升高。在职称评审中，高AI重复率可能会被视为学术不端行为，从而影响评审结果。因此，大家在撰写论文时，要尽量避免过度依赖AI工具，确保论文的原创性和真实性。

02 AIGC的重复率要求是多少？

目前，不同期刊对AIGC重复率的要求存在一定差异。一些知网期刊开始要求AIGC重复率在20%以内，甚至有些更为严格的期刊要求在15%以内。在未做明确要求的情况下，一般AIGC重复率满足30% - 40%的较为常见。由于各地区、各期刊的要求不尽相同，我们需提前了解相关文件，明确是否有要求及具体要求数值。只有这样，才能在撰写和修改论文时有针对性地进行调整，确保论文符合评审要求。

03 AIGC重复率过高如何降重？

实际上，AIGC降重与普通重复率降重方法相似。我们可以通过比对报告，找出标红部分（即重复内容），然后进行降重处理。具体方法如下：

改写句子结构

这是一种常见且有效的降重方法。我们可以将长句变为短句，或将短句扩展为长句，同时可适当调整句型，如使用倒装句、疑问句、反问句等。例如，原句“人工智能技术的发展对学术领域产生了深远的影响”，可以改写为“在学术领域，人工智能技术的发展带来了怎样深远的影响呢？”通过这样的改写，不仅改变了句子的结构，还增加了句子的多样性和新颖性，从而降低AI重复率。

直接删除法

如果论文中存在一些AI生成的内容，且这些内容对论文的核心观点和论证过程影响不大，那么可以直接删除这些内容，用自己的语言重新表述。在删除时，要注意保持论文的逻辑连贯性和完整性，避免因为删除部分内容而导致论文出现漏洞或歧义。

调整词语意思

即将重复的内容替换为意思相近的词语等。例如，“重要”可以替换为“关键”、“重大”等；“影响”可以替换为“作用”、“效应”等。通过调整词语意思，可以在不改变原文含义的前提下，降低论文的重复率。当然，在替换词语时，要注意词语的准确性和恰当性，确保替换后的词语能够准确表达原文的意思。

当然，一般而言，自己撰写的文章降重起来会相对容易些。因为自己撰写的文章对内容有更深入的理解和把握，能够更灵活地运用各种降重方法进行修改和完善。因此，建议大家在撰写论文时，尽量亲力亲为，减少对AI工具的依赖，以确保论文的质量和原创性。

总之，职称评审是一场对个人专业能力和综合素质的全面考验。在准备过程中，我们要关注每一个细节，从期刊的选择到论文的撰写和修改，都要严格按照评审要求进行操作。只有这样，才能提高职称评审的通过率，为自己的职业发展打下坚实的基础。希望本期内容能对大家有所帮助，祝愿每一位老师都能顺利通过职称评审！